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古蔺县供销有限责任公司 关于公开招聘工作人员的公告

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发表于 2017-8-8 11:14:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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古蔺县供销有限责任公司
   
关于公开招聘工作人员的公告
   
   
  
  
  
  
   
   
根据工作需要,经研究决定,古蔺县供销有限责任公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:
   
一、招聘职位及名额
   
文秘岗位工作人员1名。
   
二、招聘对象及条件
   
(一)招聘对象
   
符合招聘岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者须取得相应的毕业证、资格证等证书。
   
(二)应聘人员必须符合下列条件:
   
1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
   
2.体检合格,能正常履行招聘岗位职责;
   
3. 学历:    岗位要求全日制大专及以上学历;
   
3、专业要求:专业以毕业证书或学位证书记载为准。文秘岗位要求专业为:文秘、汉语、汉语言、汉语言文学、应用语言学;
   
4、年龄: 30周岁以下,即:1987年8月30日以后出生,其中退伍军人年龄可放宽为33周岁以下,即:1984年8月30日以后出生,年龄以有效居民身份证记载为准。
   
(三)凡有下列情形之一的人员,不得参加应聘:
   
1.受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;
   
2.有违纪违法嫌疑正在接受调查的;
   
3.三代内直系血亲中有较严重的政治问题或参加过“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的;
   
4、其他不符合应聘条件的。
   
三、报名及资格初审
   
(一)报名时间和地点
   
本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合条件的应聘人员,请于2017年  
   
8月8日—8月12日(上午8:30~12:00,下午15:00~18:30,节假日除外)到古蔺县供销有限责任公司(地址:古蔺镇商业街,联系电话0830-7233070)。 8月13日下午3:00-6:00在报名处领取《准考证》。
   
(二)应聘人员报名时须持以下资料:
   
1、有效居民身份证原件及复印件和同底1寸免冠彩色近期照3张;
   
2、毕业证原件及复印件;
   
3、填写《古蔺供销有限公司公开招聘工作人员报名表》1份。
   
(三)资格初审
   
现场报名时同时对应聘人员进行资格初审,资格初审将围绕本公告规定及要求对进行。应聘人员对其提交的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程,对于在任何环节发现应聘人员有不符合招聘条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的,一经查实,即取消其应聘或聘用资格。
   
四、考试
   
考试分为笔试和面试,笔试成绩、面试成绩满分均为100分。
   
(一) 笔试
   
1.笔试开考比例:开考比例为3:1;
   
2.笔试内容为《综合知识》,包括国家基本法律法规、供销系统工作基本常识及时事政治、应用文写作等。本次考试不指定专门用书,不提供复习资料;
   
3.笔试时间:2017年8月14日上午,地点:见《准考证》;
   
4.考生凭本人《准考证》和有效居民身份证参加笔试;
   
5.    笔试成绩及时在古蔺县供销有限公司办公地点公布。
   
(二)面试
   
1. 采用结构化面试;
   
2.面试人员确定。根据笔试成绩从高到低,按招聘人数2倍确定进入面试人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入);
   
3.面试时间:2017年 8月20日,地点:见《面试通知书》;
   
4.考生凭本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试。
   
(三)综合成绩
   
综合成绩=笔试成绩x 50%+面试成绩x 50%。综合成绩在面试结束后2个工作日内公布。
   
五、体检、政审及公示
   
(一)体检人员的确定:根据总成绩从高到低,按照招聘岗位数依次等额确定体检对象(总成绩并列的,按照笔试成绩排序,笔试成绩仍然并列的,再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员、面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员,不能确定参加体检。
   
(二)体检组织及标准:体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检项目和标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定,同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》的规定。
   
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成项目体检的,视为自动放弃,责任自负。
   
(三)政审:对体检合格的人员,由古蔺县供销有限责任公司具体负责对应聘者进行政审,主要审查考生提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实,审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求,调查考生学校或单位及有关人员对其评价。对不符合要求的考生取消招聘资格。
   
(四)递补:因体检、政审不合格或个人放弃等原因出现的空额,古蔺县供销有限责任公司按规定依次等额递补。
   
(五)公示:对体检、政审合格的拟聘人员,由古蔺县供销有限责任公司在古蔺县供销有限公司办公地点进行公示,公示时间不少于7个工作日。
   
六、聘用程序及待遇
   
体检、考核合格的应聘人员,由古蔺县供销有限公司与应聘者签订劳动合同,试用期三个月,实行一年一聘。试用期的工资按公司现行工资制度执行。试用期内不符合聘用条件的予以解聘;试用期满,符合聘用条件的,工资待遇按《古蔺县供销有限责任公司招聘员工及工资福利待遇规定》执行,按时足额为其缴纳社会保险。聘用期满,根据工作需要,经考核合格者可续聘。
   
七、纪律与监督
   
(一)招聘工作实行回避制度。
   
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
   
(三)对违反招聘纪律的,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
   
八、公告解释权
   
本公告由古蔺县供销有限责任公司负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
   
咨询电话:0830-7233070
   
   
   
                                       古蔺县供销有限责任公司
   
2017年8月8日
   
  
   
  
  

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